世界上最年轻的ceo（世界上最年轻的奶奶）

世界知名企业中最年青的CEO是谁

中国的CEO领导着未来的全球企业巨擘。名列排行榜第一位的是上海航天汽车机电股份有限公司（SAAE）总经理赵斌，年龄为34岁。该公司80%以上的营业额来自汽车零部件，同时也参与卫星的开发。特种矿业和特种金属公司的CEO在前五名中包揽了从第二到第五的四席，其中有三家中国上市公司：云南驰宏锌锗股份有限公司；宝鸡钛业股份有限公司；中金黄金股份有限公司。排名第六的公司来自零售行业，是中国第三大零售企业、大商集团有限公司总经理吕伟顺。

在欧洲的年轻CEO中，排名最靠前的是来自英国44岁的Andy Haste，他是皇家太阳联合保险公司（Royal Sun Alliance）的CEO，排名第19。在法国、德国和英国的上市公司CEO的平均年龄说明：欧洲的CEO级别的年轻管理精英还不多，或者欧洲大公司还是不太愿意任命年轻人担任CEO。

美国芯片公司Nvidia的创始人、43岁的黄仁勋排名第14，在北美公司CEO中排名最靠前。卡斯商学院的研究还发现，即使在唯才是举、注重实绩的美国，标准普尔500家公司的CEO平均年龄还是高达55岁，只有26位CEO的年龄在45岁或者45岁以下，最年轻的CEO是40岁。来自硅谷的CEO不可避免地占据了排在入选的美国公司前列。

史上最年轻的跨国公司CEO，有谁知道么？

印度电脑天才苏哈斯·戈皮纳思

14岁那年，印度电脑天才苏哈斯·戈皮纳思就创办了一家软件公司。从那以来，他已经成为印度兴旺发达的IT业中最为成功的标志性人物之一。现年21岁的他运转着一家跨国企业，雇用着400名雇员，员工年龄平均21岁，他们与全球各地的200名客户展开业务。美国一公司去年出资1亿美元要求持有其大部分股权，但苏哈斯不肯答应。

世界最年轻首席执行官

对于儿子苏哈斯，母亲卡拉一直很担心。他吃得太少，睡得也太少。她很着急地说：“这样子是不健康的。今天他躺在沙发上，在自己的笔记本电脑上一直工作到凌晨4点，然后在8点钟就去了办公室。”而现在苏哈斯回家吃中饭来了。他家离办公室只有步行5分钟的距离。他笑着说：“我母亲曾坚决要求我的工作地点必须是在一个不用开车也很方便到达的地方。”

苏哈斯现在是“全球解决方案(Globals Inc.)”公司的首席执行官兼创始人之一。该公司为客户设计网站和开发软件，在世界各地雇用了400名员工，如今已经成为印度的一个国家性偶像。堪称印度版吉尼斯世界纪录大全的“林姆卡纪录大全”将苏哈斯列为“世界最年轻首席执行官”。印度政治家更将他视为国民楷模：看看这些年轻人有多么大的成就！

1亿美元也不卖“小宝宝”

苏哈斯本来可以开着豪华的大轿车出行。他也可以住进高级公寓，或者给父母在郊区的上流社区购买一栋别墅。但他们一家现在住的是一栋中等规模的房子；他开的也是一辆小型的轿车；他使用的手机也并不时髦；穿的也不是什么名牌服装。

2005年，来自美国得克萨斯州的一家投资公司开价1亿美元，要求持有“全球解决方案”的大部分股权。但在商议了好几个月之后，苏哈斯还是拒绝了。对于拒绝的理由，他回答说：“我怎么可以卖掉我的‘小宝宝’呢？”

在上世纪90年代中期，印度中南部班加罗尔城出现了第一批网吧，其中有一家就开到了他家隔壁。他回忆说：“哥哥希雷亚斯带我去了那里，我被它迷住了。互联网从此改变了我的生活。”他当时每一分钟都泡在网上。

他自己学会了如何建网站。说起这事，他母亲卡拉现在语气中仍然明显带有不满，她说：“他当时把他手里的每一个卢比(印度货币单位)都花在网吧里。”苏哈斯也承认说：“在那以前，我一直是个好学生。在发现互联网之后，我的成绩就很一般了。”

为全世界印度人建论坛

1998年，在他还只有13岁时，苏哈斯创建了自己的首个网站“酷印度”。他回忆说：“我当时想为全世界的印度人提供一个论坛来发布公共事务，交流有关外出下馆子的信息，谈论他们感兴趣的一切东西。”该网站人气兴旺，结果还吸引了巴基斯坦的黑客。他们攻击了“酷印度”，将网站的标识换成了“酷巴基斯坦”。苏哈斯回忆说：“那种经历真是可怕。”他最后放弃了这个网站。

这时美国硅谷的英才猎头们已经听说了苏哈斯的不凡身手。有一家名叫“网络解决方案”的公司邀请他前往其位于加州圣何塞市的总部。这是他平生第一次乘坐飞机和踏出印度国境。他说：“他们为我提供了一个工作岗位。他们本来还愿意为我支付在美国接受教育的费用。”不过他并没有接受。“我能为自己做的事情，为什么要去为另一家公司做呢？”

年龄太小只好海外注册

就是在这时候，他下定决心要成为一名企业家。他当时还只有14岁。

不过这一决定面临着多方面的阻力。他的父母敦促他要完成学业，学点实际的东西，然后还有可以获得一个稳定的工作这一诱惑。印度的法律也对他构成一种障碍—————至少要有18岁才能自己开公司。

苏哈斯没法干等上4年。他玩了个手法：邀请3位朋友一道，将他的这家公司在加州圣何塞进行网上注册。

但直至今天，他还对未能在班加罗尔开设公司而感到遗憾。印度最重要的一些政要如今知道了这位年轻人。他甚至还获得了一次与总统阿卜杜尔·卡拉姆私下交谈的机会。苏哈斯说：“我那次告诉他说，印度法律对于开办公司者在年龄方面的限制，应当予以废除。”卡拉姆当时许诺支持他，但迄今为止什么都没改变。

构成障碍的也并不只是法律。许多潜在的客户在知道自己的生意伙伴还只有14岁时，都取消了订单。他回忆说：“许多人并不怎么拿我当回事。”

他的大多数雇员也和他一样年轻：平均年龄21岁，最年长的是一名26岁的成人，最小的才12岁。苏哈斯还无法将后者雇用为一名全职员工—————那样就属于非法使用童工。“但我们给了他一台能上网的电脑，”苏哈斯说，“他有时候会为我们设计网页。”

该公司在班加罗尔的员工月薪为540—675美元，这在印度是算不错了，但远远少于该公司在西方各国的分公司雇员们1485美元的月薪。“对于我们来说，为“全球解决方案”工作并不是为了钱，”负责财务管理的22岁的加亚思里·库马尔说，“这儿的氛围和乐趣显得更重要得多。这儿没有任何等级制度。”

200客户遍布世界各地

与此同时，“全球解决方案”已经在全球各地积累了200名客户，在11个国家设立了办事处，公司约65%的营业额来自欧洲。他们尤其善于发现竞争未饱和市场。比如说，他们为各个学校开发了一款软件产品，这是一种班级电子注册系统，能让老师们轻松登记分数，记录学生考勤，让家长们核验孩子是否去上课了。印度政府对这一主意无比兴奋，他们近日与“全球解决方案”签订合同，要在1000座学校里使用这一软件。

边忙工作边读大学

苏哈斯的父亲戈皮纳思曾经是印度国防部的一名科学家，他如今承认说，儿子过去7年间所做的种种选择是正确的。他们很为儿子自豪，不过直到现在也没对他甩手不管。“对于我们来说，他拿个文凭这一点是很重要的，”这位父亲说，“在印度，受教育是最重要的事情。”

苏哈斯已经采纳了他们的建议，在工作之外，他现在正在班加罗尔学习工程学。不过他还真不容易找到时间来学习，因为要去德国参加一次大会，他不得不放弃了一次考试，而要重新获得考试机会，就得等到一年之后。在大学里，苏哈斯听取各种讲座，偶而也亲自开开讲座，前来听讲座的人往往比他大上数十岁。

苏哈斯说他有时候觉得自己未能像大多数朋友一样好好享受年轻时光。他们可以去看电影，而他却坐在电脑面前工作。还有一件事情也让他不快：“我的同学们叫我‘先生’，用手机为我拍照，或者向我索要签名，这让我很苦恼。”

他摇了摇头说：“我从来就不想当什么明星。”

他27岁创业成功，成纽交所最年轻的上市公司CEO，他是谁？

“我是陈欧，我为自己代言”，这句短短十个字的广告词让陈欧火遍了大江南北，网友们对其争相模仿，直到现在仍有余热。也正是因为这样，陈欧的事业迅速崛起，而他也成为了纽交所220余年历史上最年轻的上市公司CEO，然而5年不到，他就散尽家财。

1983年，陈欧出生于四川的一户普通家庭，父母都有一份体面的工作，陈欧天资聪颖，学习成绩数一数二，奥数的奖更是拿到手软，陈欧可谓是天选之子，一路顺风顺水。

陈欧16岁那年，考上了南阳理工大学，并拿到了全额奖学金，当时同学们还在为高考而奋斗，他就已经开启了新的篇章，走在了所有人的前面。陈欧在大学期间学习依旧很优异，业余时间也会打游戏，不过他打游戏并不是为了娱乐，而是为了挣钱。

他经常参加游戏比赛，不过只会在参赛前三四天“抽空”打一下，然而他的成绩还不错，就像是学习一样，不用怎么看书就能考上前几名，令人羡慕。他最好的成绩是曾获新加坡《魔兽争霸》前三，而且他还在其中发现了商机，创办了在线游戏对战平台GGgame。

他没有任何资源，只有一台笔记本电脑，当时线上游戏并不多，所以这款游戏成为了当时最火爆的游戏之一。本来有人想要投资他的游戏，但因为版本做得太差，再加上与公司不合，于是他卖掉了公司，打算学习一段时间再来。

2009年，陈欧去了斯坦福大学读MBA，在学校认识了戴雨森，两人非常聊得来，成为了很好的朋友。陈欧完成学业后依然选择了游戏行业，戴雨森知道后毅然放弃了学位来帮他，创建了Reemake公司，不过并不成功。

穷途末路之时，他突然发现，女性的消费是最高的，像他的亲戚朋友就经常让他在国外代购化妆品，因为国内没有代购的渠道，于是他又一次扎进了化妆品的行业。

2010年，团美网作为中国首家专业女性团购网站上线，因为品质有保障，价格便宜，因此受到了广大女性的欢迎，之后更名为聚美优品。为了宣传，陈欧亲自代言，因此才有了那句经典的广告词，没想到这个广告效果出奇的好，聚美优品被访问了上百万次。

2014年，聚美优品在美国纽约证券交易所挂牌上市，市值超过35亿美元，陈欧更是成为了纽交所220年来最年轻的上市公司的CEO。当时陈欧才31岁，就做到了这样的位置，真可谓是前途似锦，但没有人是一帆风顺的。

第三年时，陈欧以聚美三周年为由，进行降价促销，但由于需求量太大，导致网站崩溃，用户都在问这是怎么回事，陈欧也非常着急，但这件事情却没能得到解决。之后又出现了更为严重的事情，货物迟迟没有发出，这时又有网友说买到了假货……

不管陈欧怎么解释，但是大众不信，舆论一边倒，再加上网络发展太快，陈欧成功后，无数人崛起，并很快就赶超了他，做出了比他更好的产品。陈欧想要又看中了其他的领域，想要东山再起，但因为投资失败，导致血本无归，不到五年的时间就被淘汰了。

世界上最年轻的CEO是多大？

据印度亚洲国际新闻社等媒体6月30日报道，印度女童斯莉拉克什米·苏雷什年仅9岁，早在8岁的时候，她便因为替学校设计了官方网站而创造了世界纪录。迄今为止，她已经设计和开发了10多个网站。日前，她成为美国网站管理员协会里惟一的18岁以下会员，并被授予网页设计的最高奖项——“黄金网站奖”。她也创办了自己的网页设计公司(eDesign)并任首席执行官（CEO），她也是世界上最年轻CEO。

迈克尔·戴尔的个人履历

1983年，戴尔进入了得克萨斯大学，成为了一名医学预科生。

1984年，19岁的戴尔带着对电脑的热爱退了学，创建了自己的公司，Dell电脑公司。

1987年10月，戴尔依靠他过人的胆量和敏锐的感觉，在股市暴跌的情况下大量吃进高盛的股票，第二年他便获利了1800万美元。这一年，他只有22岁，他开始向成功迈出了坚实的第一步。

1987年，年仅22岁的迈克·戴尔被美国学院企业家协会评为1986年度青年企业家。

1991年，Dell公司的销售额达到8亿美元。

1992年他给公司的市场份额定位于15亿美元，但结果却大大地超出了戴尔的预想，Dell公司的销售额竟然突破了20亿美元。

1992年，迈克·戴尔入选；财富；杂志，成为全球500强企业里最年轻的CEO。

1993年，戴尔公司已壮大为年销售额达20亿美元的电脑直销商，成长率高达127%。1997年、1998年和1999年，他都名列《商业周刊》评选的“年度最佳25位经理人”之中。海德里克（Heidrick）和斯卓格斯（Struggles）等知名高级经理人猎头公司称戴尔为“富有影响力的首席执行官”。

2001年，戴尔曾荣获《首席执行官》杂志“2001年度首席执行官”、《Inc》杂志“年度企业家”、《PC Magazine》杂志“年度风云人物”、《Worth》杂志“美国商界最佳首席执行官”，《金融世界》和《工业周刊》杂志“年度首席执行官”等称号。

2003年被评为；财富杂志2003年商界10大影响力人物和金融时报；的最受尊敬的世界领导人中都可以看见“戴尔”两个字。在拥有了财富以后，他和妻子成立了一个基金，为儿童慈善事业而努力着。

1989年，他第一次访问中国深圳。2004年5月26日，北京。迈克尔·戴尔再次访华。此后，他成了中国的常客。

2004年7月迈克尔·戴尔从CEO的位置上退休，得到他充分信任的罗林斯接任CEO。

2006年，戴尔公司进入多事之秋。涉嫌财务造假，甚至面临被摘牌的窘境；公司业绩增长乏力，PC老大地位也被惠普抢走。

2007年2月，42岁的迈克尔·戴尔被迫复出，担任CEO，罗林斯拿到巨额补偿后走人。戴尔公司2007年度业绩没有达到业界预期。华尔街仍对迈克尔·戴尔持观望态度。不过，迈克尔·戴尔本人表示，计划在未来几年继续担任CEO。

直销之王---Dell公司总裁：迈克尔·戴尔（Michael Dell）

“健康的企业文化应该是赢利的文化，只有有利润才能投资，才能帮助商务的增长。如果不会创造价值，这个企业就不具有生命力，就不能长期生存。”

2013年2月6日，戴尔创始人、董事长兼首席执行官迈克尔戴尔（Michael Dell）与全球技术投资公司银湖合作收购戴尔。正式私有化，总价值244亿美元。