世界上最累的厂子（世界上最累的四种人）

京东方电子厂和富士康电子厂干活哪个累，做流水线哪个厂累？

京东方电子厂与富士康电子厂都是电子制造业工厂，富士康主营通信设备及各种电子产品代生产的制造工厂，其绝大部分利润来源于加工费。 这种企业性质上就决定了，其流水线上的任一工种，一定会是高强度的劳动，企业会在人员安排、生产周期、材料损耗等等，很多方面追求企业方所想的极致境界（举个例子，一条流水线的所有工位，都是一个萝卜一个坑，不会备用一定数量的员工）追求最大化的利益。

京东方电子是电子、电器主要部件研发生产制造一体的企业，由于其强大的研发技术力量，让企业利润来源于自己研发制造出来的产品，如重要营收的产品之一，是各种电子电器上使用液晶显示屏，其高质量与高性价比受到国内及国际上各大品牌的认可，从国内销到国外，不仅赚人民币，还赚外汇，是自主品牌，也是液晶面板的世界品牌，产品附加值非常高。企业通常会根据自己的生产目标，招聘一定数量的员工，以备投入工厂生产制造中的各个环节，这种性质的企业，就决定了它的流水线强度一定会小于代加工厂，非富士康等所能比的，虽然都叫电子厂。

看到上面的分析，我想您应该知道自己怎样做决定的，祝你好运，找到称心如意的好工作。

以前是京东方的工程师，这么讲吧，京东方的所有产线按照工艺流程分为4大部分，分别是Array，CF，Cell和Module。

前三个是高度集成化的产线（个人以前就在Array），用操作员的数量很少，基本一个小工艺段一个班只需要4-6个操作员，还有2-3个工程师，操作员的工作就是监控设备状态，操作电脑等，相比人们印象中的工厂工人应该是非常轻松的。

Module是组装屏幕成品的工艺段，例如加装零部件，理解成拧螺丝的工作吧，这部分需要大量的操作员，一个班一个组长要管大几十人甚至上百人，相对要辛苦一些，基本上接近电视上看到的富士康工人的工作，但是个人认为要比富士康的工人好很多，无论是排班安排，生活工作条件等等。

富士康大部分的工人都是做组装零部件的，劳动密集型的工作，还是比较辛苦的。

另外，京东方毕竟是国家大力支持的高新技术企业，比富士康要好很多，无论从待遇，工作强度，员工关怀上，从来没听说过员工因为工作承受不住的问题。

可以对比京东方和富士康的产线就能看出差别。

京东方本人没去过，但本人一直在富士康。富士康具体单位很多。以前也是产线成型作业员后来学会操作机台成了技术员，一年后成了基层管理员，后来待烦了，又去模具厂做模具加工。富士康太大了，单位也太多了，既然是打工，做好吃苦的准备就行了，哪有工作轻松，工资还高的公司。

富士康累的累死，闲的闲死，看你分配到哪里部门咯

各有千秋吧，每个公司有每个公司的制度，流水线也是各种的，毕竟产品不一样，模式肯定一样了，不管在哪里，平常心。。。加油。。

做电子厂的不管哪个都累，打工能不累的吗

富士康

做流水线不要在乎那个累！

再怎么累没有累死的。十几岁的小姑娘能做你为何不能做？

我17岁进的公司，也是从事流水线工作。

关键看你所从事的岗位能否学到一技之长？能否给你日后的生活带来改变。

年轻人多学一点儿技术，年轻不要在乎累。我做流水线制造的时候12小时倒班制，那时候都没有休班。感觉那时候的自己确是最开心的。

现在可以双休，可以不加班，但是整天各处跑，晚上自己自觉的义务加班。将家庭子女而不顾。却没有那时候的快乐

有啥区别吗？

要是打工哪都一样，电子厂，呵呵

胜美达电子厂累不累

胜美达电子厂累。胜美达电子厂都是流水线生产，经常需要加班，工作劳动强度大，上班时间长。胜美达是现时世界上主要的线圈及电子产品的生产商之一。

两江长安汽车哪个厂子最累

长安汽车两江一二三工厂最累。两江地区的长安汽车有长安汽车两江一二三工厂、长安汽车渝北工厂、长安福特一二三工厂等等，长安汽车两江一二三工厂没有先进设备，车间内的工作大多是由人力自主工作，工作压力大。该厂经常性的加班，所以长安汽车两江一二三工厂是最累的。

你觉得世界上哪些工作最辛苦？

抛妻弃子去打工。

父母倚门望儿行。

儿叫妻哭泪难忍，

同屯伙伴踏征程。

我认为世界上最辛苦的工作是挖煤矿工！

他们在井下作业，时间长，工作量大，一天到晚不见阳光，吃不上热乎饭，人称‘’煤黑子‘’，有的一年到头见不到亲人！说不定哪天‘’轰隆‘’一声踏方，就永远上不来了！永远消失在黑暗中！……！

所以说他们干的是世界上最辛苦的工作！

谢谢您的邀请。

我个人认为。大家工作都很辛苦，都不容易。

对于体力劳动者来说，主要是劳动强度太大，超出了他的承受范围时，会很辛苦。

再一个是持续时间，长时间的超负荷工作，会很辛苦。

对于脑力劳动者来说，当你的能力和水平达不到领导或工作的要求时，会觉得很辛苦。

对于时间很紧，要求很高的工作，也会觉得很辛苦。

压力太大的工作，感觉心很累，也很辛苦。

个人观点，仅供参考。

有一种苦，叫煎熬

刚踏入 社会 的前几年，常常想，“不干体力工作多好”！一是觉得体力工作“卑贱”、再一个就是“怕脏、影响形象”。

可是，现在想想，只要心态放平，挣多挣少够用就好，其实适度的“体力劳动”既充实、也愉悦。

而相反的是，伤脑加熬心的事。如果说世界上最苦的工作，是道单选题的话，我认为是:熬心，那种看不到希望的无休无止的熬。

真真的辛苦不是来自外在的因素，心苦才是真正的苦。

我认为最辛苦的职业是:煤矿工和建筑工人，他们的工作非常辛苦！

你认为世界上最辛苦的工作是什么？

最辛苦的工作莫过于为了创业而工作。

曾几何时，人们为了不满足现状，而走向创业艰辛的道路。创业一条漫长坎坷心路历程。创业者没有大小区分，大到公司公司工厂，小到小商小贩。

创业者没有退路，必须成功。

以前有好多朝九晚五的工作者下海经商，起初亲朋好友都会劝阻，但思想超前的他们会义无反顾为了自己梦想而奋斗，中途夭折的也不计其数，创业结果惨绝人寰。梦想随之破灭。受到非议指责，但丝毫也影响不到他们对自己未来规划的激情。

创业者的工作劳动强度大于其它工作

我曾经一个朋友在某个地区润滑油做总代理，刚开始确实是相当难做，没有消费者认可，一次和我聊天说过，每次客户进入他公司没有选择他的产品，他到晚上一直琢磨为什么，为什么没有选择他们产品，是自己那句话说错了还是其它什么原因造成这样！晚上经常持续到两三点钟才休息！一位卖早点老板也谈起，虽然是早点，看着一早晨就早早结束了，但结束后就开始忙第二天备料工作，第二天凌晨我们还在梦乡的时候，他们已经开启自己工作模式。因此得到结论创业者工作加班加点司空见惯习以为常。

创业者也是最孤独最寂寞，内心也是最强大的。

人前显贵，人后遭罪！看到每位创业者风光无限的时间里，有几人能想到他们在背后付出，能得到几人认可与理解。既当老板又当员工，胜不骄败不馁内心足够胜任每份工作。

我认为世界上最辛苦的工作是做母亲，男人忙活几分钟，女人要忙活一辈子。

一，十月怀胎让女人苦不堪言，孕期的折磨是女人变了形，.吃不好，穿不好，睡不好，慢慢长夜真难熬。

二，一朝分娩，让女人生死路上走一遭，如生的不如意，还要遭到婆家的嫌弃。

三，对孩子的呵护是24小的监护，没有白天，没有夜晚。

四，白天，要做清洁工，兼做保姆，又要做饭，又要照顾孩子，自已的一日三餐，外加孩子两个小时一次的喂奶和大人小孩的衣服。

五、，晚上做母亲的还要勤换尿不湿(有很多还是用尿布)外加喂奶。

六，如孩子生病，更是雪上加霜，心力的疲惫是难以语言形容的。

七，随着孩子的成长，碰着了，烫着了时刻提防，24小时监护，不敢松懈。

八，随着孩子成长，到了幼儿园，开消更大，为了减轻家里负担，又要打工挣钱，又要照顾孩子，又要一日三餐，又要搞务。帮助孩子做手工。

九，好不容易熬到了上小学，除了正常的程序之外，外加孩子学习，还当起了孩子的辅导员。

十，从小学到中学，除了正常的工作之后，还要各种补习班，只怕孩子拉下各种功课，早上按时叫孩子起床，做好早餐，晚上催促孩子写作业休息。

十一，受尽了千辛万苦熬到了上大学，担惊受怕的担心找不到合适的对象，担心没有合适的工作。

十二，大学毕业后，花消比以前更大，要找工作，要找对象，要买楼房，要买 汽车 ，负担越来越重，没有一项是小数目，经济的压力越来越重，孩子怨气越来越多，怨恨父母没有足够的钱来挥霍。

十三，随着时间的推移，费了九牛二虎之力，完成了大事，该到带孙子的时侯了，还要遭到儿媳的嫌弃。

女人已经老了，一辈子的幸福交给了孩子，交给了丈夫，交给了家庭。夕阳无限好，只是近黄昏，题目中问的世界上什么职业最辛苦，有必做母亲更辛苦的工作吗?没有工资，没有掌声，没有表扬，没人理解。每天默默的干，曰复一曰，年复一复还在干。只有伟大的母亲才肯干！

什么工作最辛苦？我理解有两层含义，一层含义是体力上的辛苦，一层含义是心力上的辛苦。关于体力上的辛苦，往往可以量化，必须工地上的搬砖工、煤矿里的挖煤工、油田上的作业工、农村里的种地人等等，体力上的辛苦是相对可以衡量的。然而，心累，则各有各的累，各有各的苦。在职场上，最累的往往不是体力活，还是斗智斗勇。我以一个企业里的一些部门工作为例子，来阐述这个问题：

一个正规的集团公司大约应该由25-30个职能和业务部门，一个中等规模的公司应该有10个左右的部门，一个小型公司也至少有5个左右的部门。经过多年的实践和调研了解，最累心的五个部门（工作）排行榜如下：

【TOP1】人事工作，累心指数：★★★★★

人事部门四大模块：干部人事、薪酬用工、绩效考核、培训发展，涉及帽子、位子、票子，事关员工切身利益。其中，干部人事最累心。中国的用人哲学五花八门，五个人可能有七种用人观。国企有各种班子，股份公司有董事会和经理班子，就算是家族企业还有老板和老板娘以及想插一杠子的七大姑八大姨。总之，人事岗位要面对众多指手画脚和评头论足的若干人等，得罪哪个都不好受。

上对各路领导，有人说，搞人事的只听一把手的就行了。说起来容易，做起来难。只听一把手的，背后轻则被骂“势利眼”，重则被骂“是条狗”。不听一把手的，你可能立马滚蛋。横对各部门，安全是第一、业务是生命、法律是基石、发展是根本、财务是先导、管理是保障……哪个部门都重要，都向你伸手要人要钱。下对员工，无论你怎么公平公正，员工都会骂你，得到的认为自己该得的；得不到的就是人事使坏。反正，无论你怎么做，上下、左右、里外，你都不是人，最终落一个“不办人事”。

【TOP2】行政工作，累心指数：★★★★

行政部门天职是“三服务”：服务领导、服务同级、服务基层，要把这三个群体伺候好，还真的有点对立统一的思维和办法。天下，这三个群体的利益，是很辩证统一的。常言道，伴君如伴虎，往往指行政秘书人员，眼睛朝上，被人骂“奴才”，眼睛朝下，被人骂“傻瓜”。经常被两头堵，受夹板气。干再多活，也很难落个好。

最累心的是没有成就感，其实撰写材料、组织协调、督办落实、跑腿办事、召开会议，都是很伤脑筋的买卖，这些都需要很高的综合能力。下笔能写、张嘴能说、跑腿能办，综合素质比较全面，但在别人眼里，就是一个笔杆子、嘴皮子、狗腿子。市场价位最低，奖金系数垫底，晋升渠道狭窄。忙忙碌碌一整年，写个工作总结，自己都挠头皮，没有什么可写的。

【TOP3】安全工作，累心指数：★★★

安全监管部门，看似很牛，心其实很累。每年各种大检查、考核评价、问责处理，都要面对各种各样的应付、对付，始终有种“猫捉老鼠”的感觉。现在搞什么“四不两直”，逼得安全监管都成了“铁道游击队”，不搞突然袭击，你查不到真相；搞了突然袭击，被人当游击队防着。安全监管严了，可能会影响生产。安全监管松了，可能会出事故。治理隐患喊得震天响，防范风险不惜代价，隐患整改要花大钱，花了大钱也不一定管用，你说为难不为难？

大家心理都重视安全，但在实践中又有侥幸心理。因为大家在安全管理中都有宿命论成分，你抓的不好，不一定出事，你抓的再好，也不一定不出事。出了问题就一票否决。新的安全问责条例出台后，出了事故，安全人员被问责的少了，但是安全部门的脸面就好看吗？安全监管抓得再好，只要有一个事故发生，一年的奖金沉没不说，365天抬不起头来。

【TOP4】财务工作，累心指数：★★

财务人员天天跟钱打交道，就算数钱数到手软，跟你也没有半毛钱关系，对自己的内心也是一种折磨。每个月都来“例假”，月末结算期，至少三天大加班，赶上法定节假日，别人回家，财务加班。最头疼的是与各部门博弈，部门永远觉得钱少，财务永远觉得钱多。坚持原则，别人骂你牛逼哄哄；放一次口子，以后的防线就守不住。

【TOP5】业务工作，累心指数：★

业务部门主要责任除了创造效益，就是埋怨以上四个部门的。最累心的就是绩效指标压力，然后就是和管理部门吵架博弈，反正就是对监管各种的“烦”。本来业务部门一心一意做好业务就行了，现在各种的“一岗双责”、各种的“管业务管安全”，自己在前方打仗，后面有十条枪瞄着，出了问题还有连带责任。

其他职能部门（工作）各有各的烦恼，但总体上职能比较单一，以下文件、抓落实、玩考核为主要内容，相对来说，要轻松的多。如果你从事以上五种岗位，一定要树立累心就是锻炼、吃苦就是进步的阿Q精神，自己给自己放松。如果你有幸不从事这些岗位，请一定多理解、多支持他们，至少要少挑他们的毛病。

1.清洁工，又累又脏又臭的工作，而且被人看得比较低等的，这个实在是很辛苦的！其实这个工作是很高尚的！大家应该尊敬清洁工

2.高空作业的工，这样的工作危险性很大，很累，特别辛苦的

3.地下作业的工作，这样的也是特别累而且空气不流通也有可能坍塌的危险性很大的，特别辛苦的

4.消防员等紧急救援的工作，也是特别危险辛苦的

5.高温作业的工作，容易中暑特别辛苦的

6.宇航员也是特别辛苦的，要经过长期特殊训练，不是一般人能做的

上海最累的厂

你好，上海最累的厂，一般来说，是上海昌硕。座落于上海浦东新区康桥工业园, 拥有世界级工程技术研发团队,为消费者、企业用户提供创新的科技解决方案，工作的机会很少，竞争激烈，很累。