世界上最自己（世界上最自己干）

世上最能包容自己的是谁？

世上最能包容自己的人应该就是自己

因为自己才是最了解的人

朝夕相处各种想法自己都知道

如果自己都不能包容自己还有什么好说的呢

问:世界上什么人最关心自己 请仔细的阐述你的观点

我觉得世界上最关心自己的人应该是自己因为世界上最了界自己是自己

面临着什么样的困难也只有自己最清楚

对自己帮助最大的也是自己

很多时候因为某些细节

朋友

父母

都力不能及的时候

还是只有自己去面对

所以

得出结论是自己才是最关心自己的人

因为自己最了解自己``

我们一直认为这个世界上最了解自己的人，是自己

我们很常都会去评论一个人，揣摩这个人的个性在实际事务中是如何发挥作用的，甚至是怎样影响了他的人生道路。人是社会性动物。对他人情绪、行为举止、思想动态等诸多方面的人格个性之所以拥有着有高度洞察力的，是因为，

1)作为旁观者能够很清楚地看到当事人的所有的表现和情绪动态的。

2)作为旁观者可以横向对比所有的人，从而更为客观地确立当事人的姿态。

我们一直认为这个世界上最了解自己的人是自己。

但其实未尽然！因为人是动物，是有心理过程的。自己所看到的自己，实质上是一个自我的认知，然而，自我的认知与客观的行为表现分明是两个独立的事物。

而客观存在的外在行为表现，却能够受到内在的自我认知和心理过程的影响。虽然有些人会做掩盖，但是一个人所做每一件事的目的是为了什么，周围的人（或者说利益相关者）其实也都是一清二楚的。因此，周围的人完全可以通过你的情绪、行为举止、情绪变化，甚至语句用词的情感色彩，来推断当事人的自我认知和心理历程。

因为大家都不笨，大家都知道这是怎么一回事。 所以，表骗人，那只能骗得了自己！

于是乎，世界上最难了解自己的人，反而是自己。

自我认知是可以影响成就的达成的。体现在两方面：

1)自我认知的姿态影响着团队协作，进而影响合作结果的达成。（团队合作）

2)自我认知的全局感影响了对客观事实的认知，进而影响了成就的达成。（单枪匹马）

如果，过度地深化自我认知，认为，那就是真实的自己。无疑是一种自我蒙蔽的行为。坦白讲，自我蒙蔽，完全是在掩耳盗铃。这时候，自己时常会忽略他人的感受或者实际的场景，很自我地去做一些自己认为对的事情。

对于很自我的人，往往也拥有着超乎寻常的毅力。这有利于克服困难，推动成就的达成。但并非讲，很有毅力的人都是自我的人。

人都会有欲望，有自我的定位和想法，会努力去争取一些成就和结果。这些推进过程，时常需要他人的协作和付出。

如果，因为要达成自己的目的，极大量地谋取他人的利益。大家都不傻，很容易会反感这种自私、贪婪的行为。大多数人都不喜欢被算计。因为风险高，进而害怕自身利益会受到损害。

在顾及他人的感受、和宏观的事态格局下，可以转化为一种自我形态的无条件付出，因为这种全身心地付出会让他人融洽，因为自身精力的全部投入，也更容易将结果达成。

前期，如果开始算计分配的问题，引起了精力转移，很容易将团队的心态转入矛盾和交战的场面。进而开始减少对事务全身心的投入和丧失一心一意团队合作的决心。一个不完美的过程，很难会指向一个完美的结果的。计划时常会在过程中流产。

因此，摒弃自我、追求全身心的热爱、重视客观付出是团队合作层面上的重要理念。

在做产品的时候，一定要明白自身产品的客观定位及产品现状。改进自己也是如此。

在完善自我认知的先决条件是，必须放下自我意识形态。从一个客观者（用户）的角度看自己。

1) 先放下“自己是独特的，没有人理解我”的想法。摒弃自我意识是解开自我症结的第一步。不逃避，不掩盖，不造作（这些其实都只能蒙蔽自己）。告诉自己，我可以摒弃我自视过重的心理姿态，我会接纳不同人的观点，理解他人。

2) 然后，再持一种开放性的心态看待客观条件（反思自己）和他人的建议。

3) 最后，结合客观事实来思考他人的建议，再结合自己的需求去推论相应的解决方案。

一个好产品必须是要经过市场的锤炼的，在现实中受到的挫折不应该自怨自艾、自菲薄，让机会白白错失，而是要让他们在今后的人生中散发柔和的光芒。

因此，需要更新迭代的过程，要把新的功能点做到产品中去。

1) 先把自己的行为客观地记录下来，数据、客观行为记录是认清客观的自己最良好的工具了（监控数据是认知产品是一个重要途径）。比如，我认为每天都花了8个小时的时间看书，但通过时间记录，在这8个小时当中，只有3个小时是认真的状态投入，其他时间都只是把书本摊在桌面上继续上网、逛知乎。

2) 其次，换位思考。把自己换到旁观者的角度，看自己在做着什么，过去、此时的状态是怎样的？如果，另一个人这么干，我自己会怎么去认为他。这一点在求职的过程尤为重要。比如，对方公司是怎么认为你的，看着你的简历，听着你说的话，会有怎样的感受。再比如，在亲密关系中，对方做了这件事、说了这样的话，我会怎么想。

3) 再次，听听旁观者是怎么讲述我的。我在大家眼里是一个怎样的姿态。默默记录下来，仔细琢磨是否是如此。我是应该做出行为上的改变呢，还是将自己的真实的想法告知对方。

4) 接着，将所有的客观条件列出来，写明白，还有哪些地方存在机遇，有着怎样的需求，我能在这上面做什么，会有哪些资源、时间支持这种做法。

5) 最后，开始思考自己的愿望。根据自己的内心深处的需要去选择做法，完善到自己的内核。

6) 最最最关键的一点，去做！写入计划表，排好清单，把自我的姿态做出来。

到了这一步，就算有了一个对自我认知的更新迭代了。也算作一个独立思考的过程。

这件事得常常做，才能使得自我认知越来越趋近于客观世界中的自己，在关键时刻的决策才不至于失策，或者感到彷徨。

愿在今后人生的路上，我能逐步突出自我的优势，用心付出，收获每一个完美的过程。这会是一个很美妙的人生。

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还有，历经这段时期的磨练，我爱我父母，爱我的奇，也衷心感谢这段路上帮助、指导我认清自我的朋友、各位职业导师，谢谢你们。

2015-03-22